本田圭佑選手に見る自己基盤の強さ


こんにちは!

コーチビジネス研究所、
銀座コーチングスクール 埼玉校・池袋校を運営する
中小企業診断士起業家実現コーチの五十嵐久です。

サッカー・ワールドカップの熱戦が
繰り広げられていますね。

日本代表は、残念ながら一次リーグで
敗退となってしまいました。

新聞やTVで、代表選手のインタビューを
聞いていると、常にポジティブに
次を見据えている ことがわかります。

さすがに、昨日は敗戦のショックを隠せませんでしたが、
一流選手のメンタルの強さは学ぶところが多いですね。

特に本田圭佑選手のメンタリティは
素晴らしいな ということを感じます。

絶対に最後まで諦めない。
自分を信じて突き進む姿勢は、見習いたいものです。
さて今回は、自己基盤についてです。

私たち一人ひとりは皆コーチです。
コーチは、人の成長をサポートする存在です。
そのためには、コーチ自身の自己基盤が問われます。

自己基盤とは何でしょうか?

広い意味では人間性といったことなのでしょうが、
自己受容」、「自己信頼」、「自己尊重
の精神を高いレベルで持ち続けることです。

一言でいえば、セルフイメージを
高く持つこととも言えます。

成功している人は皆さん
セルフイメージが高いですよね。
セルフイメージの高さは幸福感にも
影響しているように思います。

自己受容」というのは、簡単に言うと
ありのままの自分を、良いも悪いもなく、
そのまま認めて受け入れることです。

自分の欠点と思っていること、
例えば、「私は人前でひどく緊張しやすい性格だ」
と 自信を失っている自分がいるとします。

自己受容」とは、そういう自分を
「私は人前でひどく緊張しやすい性格なんだ」と、
あるがままの自分を許して受け入れることです。

自己信頼」は、自分で自分を信頼しているかどうか、
逆境に落ちたときに、私はまだまだやれる
と思えるかどうか、です。

自分に起こる未来を信頼することこそが、
自己信頼の本質です。

本田圭佑選手は、この「自己信頼」が
非常に強いことが伺えます。

本田圭佑選手の次の言葉から、そのことが感じられます。

「俺は持ってる。おれは大きな将来しか見てない」
「挫折は過程、最後に成功すれば、挫折は過程に変わる。
だから成功するまで諦めないだけ」

「俺はこんなもんじゃない。どれだけ成りあがれるか。
ビッグチャンスだと思ってます。

オレの人生は挫折の連続なんです。
でもそこからはい上がろうとして、
未知の世界を知ることもある。

今は苦しいですけど、真剣に向き合うことで、
見えてくることがある」

「信じることっていうのは、
僕にとって希望なんですね。
信じれなくなったときに、
希望の光は見えなくなる」

・・・

それだけに、本田圭佑選手の
昨日の茫然とした姿が 忘れられません。

私のような凡人から見ると、
燃え尽き症候群にならないか 心配してしまうほどです。
私は田舎者の引っ込み思案な性格で、
自分にいつまでも自信が持てずにいました。

一つのきっかけになったのは、
中小企業診断士の試験に合格し、
恩師ともいえる先生との出会いがあったからです。

そのことが自信につながり、
いろいろなことが好転する ようになりました。

今でも恥ずかしがりやで、
引っ込み思案の性格は 相変わらずですが・・・。

そんな自分が、こういう仕事をしていること自体、
不思議な気がしますが、だからこそ分かることもあります。

強みや弱みは裏返しとも言えるものです。
決して諦めないでほしいなと思いますね。

 

追 伸

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リソース(資源)は誰にもある


こんにちは!

コーチビジネス研究所を運営している
中小企業診断士銀座コーチングスクール
埼玉校・池袋校代表の五十嵐久です。

5月も終盤になり、梅雨が近づいているのか、
不安定な天候が続いていますね。

先日もある営業マンらしい人が電車に 乗り込んできて、
濡れた洋服を払いながら 愚痴をこぼしていました。

営業で飛び回っていたりしている外回りの方にとっては、
辛い時季となりますね。20140522053620_9207.jpg

さて、今回もライフコーチについてです。
前回、第2ステップまでお伝えしました。

私もこれまでいろいろなクライアントと
お会いしてきましたが、起こっている問題に関して
自分の課題として捉えている方は
意外と少ないような 気がします。

もしクライアントが愚痴や言い訳ばかり
言っているとします。

その時にまったく関係ないことを質問したり
すると効果的な場合があります。

そこで、ステップ3パターンを中断する
ということです。

何をやればいいか分からない時は、
パターンの中断をします。
場を変えたり、身体の動きを変えたりします。
時に散歩したりするのも効果的です。

感情は体の動きから作られるとも言います。

変化はトランス状態で起こります。
トランス状態とは、通常とは異なった意識状態のことです。
普段の自分ではない状態の時に起きます。

このパターンの中断によって意識の変化が
現れることもあります。

次のステップ4は、心理的な障害となっている
ストーリーを探して、問題を解決可能な状態に
する
ことです。

「本当にあなたを止めているのは何だと思いますか?」
「本当は何があなたを止めているんですか?」
「真実は何だと思いますか?」

「あなたは今、本当は人生に何を求めていますか?」
「何があなたを邪魔していると思いますか?」

あなたが人生で、もし得られないものがあるとしたら、
繰り返し自分に言い聞かせているストーリーです。
「自分はそんなことできっこない・・・」と。

私たちは時に真実でないストーリーを
自分に言い聞かせてしまっていることがあります。
過去の出来事からそう信じてしまっています。

自分を防御するためにストーリーをつくり出して
しまっています。心理的な障害となっている
ストーリーを探してあげましょう。

あなたの人生の中で、ストレスを引き起こしているのは
何が(誰が)原因ですか?

リソース(資源)がないという人がいます。
リソースがないのは問題ではありません。
リソースを得られるような状態にしていないだけです。

リソースフルの状態にもって行きます。
リソースフルとは、自分の持っている資源や能力を
最大限に発揮している状態をいいます。

リソースフルな状態でいるときには、
「自分には能力ある」「自分にはできる」
という思考や感情を持っている状態になります。

そして、それに相応しい行動を行うことができ、
あなたの能力を普段以上に、引き出すこと、
または発揮することができます。
あなた自身に対する自信につながります。

しかし、リソースフルな状態を常に保つことは、
現実的には、簡単なことではありません。

大切なことは、「あなたが必要な時に、
リソースフルな状態を作り出すことができる」
ようになることです。

過去におけるリソースフルな状態を思い出すことによって、
何か困難にぶつかった際にも、
「自分はリソースがあふれている」 という
観念を生み出し、困難に勇気をもって 立ち向かう
「力」を与えてくれます。

今から起きるあなたにとっての嬉しい体験や
リソースフルな体験をした時にアンカリングを使ったり、
自発的にいいイメージをして、
リソースフルな状態を作り出します。

あなたが必要な時に、 リソースフルな状態を
作り出すことが目的になります。

ステップ5 新しい選択肢をつくり出す。

あなたが以前、本当に優しくした時のことを
思い出せますか? 行動できた時のことを
思い出せますか? 自信満々だった時のことを
思い出せますか?

もし行動力をもったら、
まずどんなアクションが作れますか?

ステップ6 新しい選択肢を強化します。

新しい感情、決断、行動、考え方を持つようにします。
毎回何かしらつくってもらいましょう。

ヒューチャーペーシングによって
新しいイメージをもってもらいます。

「どんなふうに人生変わっていますか?」

追 伸

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レバレッジを探す


こんにちは!

コーチビジネス研究所を運営している
中小企業診断士、銀座コーチングスクール
池袋校・埼玉校代表の五十嵐 久です。

今日の埼玉は久しぶりの雨となりました。
恵みの雨となったかもしれませんね。

さてライフコーチングにおける第一ステップとして、
前回、クライアントの世界観を理解し尊重する
ことが 大切だということをお話ししました。

第二ステップでは、レバレッジを探す
ということをします。

レバレッジとは、「てこの原理」と言われ、
一般的に経済用語として使われています。

てこを使えば軽い錘で重い荷物を動かせるように、
レバレッジを使えば少ない自己資本で大きな資本を
動かせることを言います。

ここでは今すぐ変わらなければいけない
理由のことです。

痛みと快楽」があるとすると、
ほとんどの人は痛みを避けようとして行動します。

例えば、100万円を一所懸命稼ごうとするより、
100万円を守ろうとして行動しませんか?

多くの人は「働かないとお金を上げない」
と言われるから働いています。

このままだと家族が露頭に迷うとしたら、
皆一所懸命働きますよね。

子どもに言われたからタバコを吸うのを止めた とか、
子供がレバレッジになる人は多いです。

話をしていて、クライアントが自信をもって
強く否定している時や、 強く反対している時
など感情が強く出ている 時がポイントです。

その人が何のためだったら頑張れるか
を探すことです。

あなたは何のためだったら行動しますか?
あなたのレバレッジになっているものは何ですか?

他人を動かすには、その人にとっての
レバレッジを探すことです。

「もしあなたが今、これを変えなかった
としたら どんな痛み(不利益)がありますか?」

「もしここで変われなかったとしたら、
どんなことが待ち受けていますか?」

「今の人生で何か欠けているものがあるとしたら
どんなものがありますか?」
「どうしてそのことが必要なのでしょうか?」

痛みを具体的にイメージしてもらいましょう。
そして痛みを最大化した後は快楽を最大化します。

「もしそのことが実現できたら、
どんな未来が待ち受けているでしょうか?」
「そのことが実現できた時、お子さんは、
あなたのことをどう思うでしょうか?」

コーチはリーダーです。
クライアントのビジョンを具現化し、
思考を現実化してあげましょう。

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